Igualdad de Género

Una de las metas para el a√Īo 2030 es ‚ÄúLograr la igualdad entre los g√©neros y empoderar a todas las mujeres y las ni√Īas‚ÄĚ. Hay un consenso a nivel mundial que adem√°s de generar un marco normativo que palie las desigualdades existentes, se√Īala la educaci√≥n y la formaci√≥n como las herramientas m√°s efectivas para realizar ese proceso de transformaci√≥n.

Por ello en la UVa además de cumplir con las obligaciones normativas vigentes, y especialmente las generadas en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y recoger en sus Estatutos expresamente su finalidad de trabajar por y en igualdad, dispone de instrumentos y servicios coordinados entre sí. 

¬ŅQu√© hace la Universidad de Valladolid?

Fomento de Igualdad de Oportunidades:

Para esta misión, existen cuatro instrumentos coordinados entre sí:

  • La comisi√≥n de Igualdad: Constituida en 2009, presidida por la Delegada del Rector para la RSU y constituida por 14 representantes de la Universidad, tiene la funci√≥n de dirigir y dise√Īar la pol√≠tica de Igualdad de la Uva.
  • La Unidad de Igualdad: Creada en julio de 2013 es el Servicio de la Universidad encargado de aplicar las pol√≠ticas de Igualdad, a trav√©s de acciones concretas, as√≠ como atender las demandas relacionadas con la desigualdad o la violencia de g√©nero.
  • La Red de Igualdad, existente desde 2019 y presente en todos los centros de la UVa para generar una coordinaci√≥n entre las pol√≠ticas de igualdad elaboradas a nivel institucional y las personas que forman parte de la comunidad universitaria.
  • La C√°tedra de Estudios de G√©nero: es un centro de car√°cter interdisciplinar que tiene por objetivo potenciar la formaci√≥n y la investigaci√≥n. Lleva desarrollando sus actividades desde el a√Īo 2000.
CONVENIOS Y ALIANZAS PARA LA LUCHA POR LA IGUALDAD:

La Universidad de Valladolid se coordina a través de convenios de colaboración y también mediante  pertenencia a Redes con Entidades e Instituciones con competencias en la materia, de ámbito nacional, autonómico, local y universitario.

Esta lucha se canaliza a través de varias vías:

  • Prevenci√≥n de la violencia de g√©nero, con la existencia de protocolos contra acoso sexual y por motivo de sexo, apoyo y orientaci√≥n a v√≠ctimas y actuaciones formativas en al materia.
  • Fomento de la investigaci√≥n en materia de g√©nero y con perspectiva de g√©nero.
  • Establecimiento de actuaciones formativas, destinadas a toda la comunidad universitaria en materia de igualdad y contra la violencia de g√©nero.

Toda la información en https://rsu.uva.es/igualdad

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